Public Euroconsulting

Antreprenoriatul este procesul de creare a ceva nou si valoros, prin dedicarea timpului si efortului necesar si prin asumarea riscurilor financiare, psihice si sociale; se obtine astfel satisfactia personala, financiara si chiar independenta.
Aceasta definitie surprinde mai multe aspecte, si anume : primul aspect este cel de creare a ceva nou si valoros. Acel lucru trebuie sa fie valoros atat pentru antreprenor cat si pentru audienta pentru care acel lucru este creat.

Al doilea aspect surprinde dedicarea necesara, din partea antreprenorului. Se spune ca doar un antreprenor stie cu adevarat cat timp si efort trebuie depus pentru crearea unui lucru nou si mai ales pentru operationalizarea acestuia.

Al treilea aspect este cel al riscurilor implicate, respectiv cele financiare, psihologice si sociale.
Iar ultimul aspect ne capteaza atentia asupra recompensei primite in urma depunerii efortului. Ne referim aici la independenta castigata, la profitul realizat si mai ales, la satisfactia personala a antreprenorului.

Caracteristicile si background-ul antreprenorului

Background-ul se refera la experienta de viata a antreprenorului, respectiv la mediul familial al copilariei, educatie, valori personale, varsta si experienta de munca detinuta.
a. Mediul familial al copilariei – in ceea ce priveste acest mediu, s-au realizat studii privind ordinea nasterii (intre frati), ocupatia parintilor si statusul social, si asupra relatiilor cu parintii.
Studiile au aratat ca, femeile aflate pe pozitii de conducere tind sa fie si primele nascute in familie. Cercetatorii au explicat acest lucru prin faptul ca primului nascut i se acorda mai multa atentie si, prin urmare, acesta isi dezvolta mai bine increderea in sine.
In ceea ce priveste ocupatia parintilor, exista dovezi puternice ca antreprenorii au, in cele mai multe cazuri, parinti care sunt intreprinzatori sau proprii lor angajati (de genul persoanelor fizice autorizate). Se presupune ca, un parinte care este propriul sau angajat, inca de la varste fragede, ii va insufla acestuia natura sa independenta si flexibila.
Si totusi, relatia pe care copii o au cu parintii lor este cel mai important factor in calea devenirii unui antreprenor. Parintii unui antreprenor trebuie sa incurajeze independenta, sa ofere copilului suportul necesar, sa incurajeze realizarile si responsabilitatea.

b. Educatia – acest proces continuu ajuta antreprenorii sa faca fata diverselor probleme pe care le intampina in viata de zi cu zi, fiind practic la baza dezvoltarii lor, atat ca si indivizi, cat si ca antreprenori. Educatia ofera atat informatii din diverse domenii, cat si formeaza abilitatea antreprenorilor de a comunica eficient si de a interactiona cu oamenii.

c. Valorile – Studiile demonstreaza ca antreprenorii au in general o perspectiva diferita asupra afacerilor. Un antreprenor de succes este perceput si caracterizat ca fiind un invingator. Iar printre valorile unui invingator se numara si flexibilitatea, acceptarea schimbarii si a noului, si onestitatea si etica in afaceri.

d. Varsta – Majoritatea antreprenorilor si-au inceput cariera in jurul varstei de 22 – 45 de ani, deoarece pentru a realiza acest lucru este necesar sa ai un suport financiar, o experientă minima de lucru si foarte multa energie si entuziasm.

e. Experienta de munca – aceasta poate influenta antreprenorul atat in sens pozitiv cat si negativ. Exista foarte multe cazuri, in care un angajat este frustrat din cauza lipsei posibilitatii de avansare sau din alte cauze si apoi isi creeaza propria afacere. De asemenea, este foarte important ca viitorul antreprenor sa aiba o experienta minima, in ceea ce priveste urmatoarele domenii: financiar, marketing, vanzari si management.

O ultima caracteristica foarte importanta a antreprenorului se refera la motivatia acestuia. Chiar daca sunt multi oameni, care au posibilitati financiare, experienta necesara si sunt interesati sa isi deschida o afacere, putini sunt cei care reusesc. Persoanele care se simt in siguranta la locul lor de munca, au o familie de intretinut, si carora le place stilul lor de viata, de obicei nu isi doresc sa isi asume riscul aventurarii intr-o afacere de unii singuri.

Chiar daca motivatia are un rol foarte important, totusi cel mai des intalnit motiv pentru care oamenii isi doresc sa devina antreprenori este acela ca isi doresc sa nu lucreze pentru altii, ci pentru ei. Aceasta dorinta imensa de a fii proprii lor sefi, ii determina sa fie capabili sa isi asume riscuri de naturi diverse. Nimic nu este mai motivant pentru acesti oameni, devenind astfel capabili sa depuna un efort mai mare si sa fie mai rezistenti la frustrari si stres.
Iar o a doua motivatie ar fi banii obtinuti dupa o anumita perioada de timp, in care lucreaza cu mult devotament pentru realizarea propriilor obiective.

Puteti vizualiza si alte articole pe: www.yourjobs.ro

……………………………………….
Anamaria Craciun
Internship Marketing Responsible